更多“组织接触职业病危害的员工进行离岗职业健康体检，未体检的不得解除或终止劳动合同，对于旷工或其他原因不参加体检或不办理离职手续的员工由各单位人力行政部履行告知手续并作好记录（）”相关的问题
第1题
应组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前，在岗期间的职业健康检查，建立职业健康监督档案，离岗时不需要进行职业健康体检（）
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第2题
（）负责组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作，并将职业健康查体结果如实通知到员工本人
A.人力资源部
B.党群工作部
C.安全部
D.应急保卫部
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第3题
对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，要进行相应的离岗职业健康体检，员工离岗前90日内的在岗体检可以视为离岗时的职业健康检查（）
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第4题
用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行（)职业健康体检。
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第5题
职业健康监护,是指从事接触职业病危害作业的员工进行的职业健康检查和职业健康监护档案管理。包括员工在岗期间、（）。由具备专业资质的医疗机构进行检查
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第6题
依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》（质安〔2017〕68号），对既往接触具有慢性健康影响职业病危害因素的，可能发生职业肿瘤或潜伏期较长的职业病的离岗、转岗和退休员工，应当进行职业健康追踪检查。（）
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第7题
职业健康体检：指对从事或可能从事接触职业病危害作业的员工的健康状况进行医学检查、监测的预防医学行为，包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康体检（）
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第8题
企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人（)档案。
A、员工健康体检
B、职业健康体检
C、职业健康监护
D、定期健康检查
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第9题
对于涉及职业病危害因素的员工必须组织进行岗前、岗中、离岗职业健康体检，体检异常的必须进行复查，存在职业禁忌的不得从事相关作业（）
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第10题
接触职业病危害因素的员工应当在离岗前30日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
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第11题
对于涉及职业病危害因素的员工必须组织进行（）职业健康体检，体检异常的必须进行复查，存在职业禁忌的不得从事相关作业（）
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