班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态，通过()等方式，来消除员工思想上的不安全因素。

班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()

A.班组长批评原则是:少批评,私下批评

B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下

C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评

D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

每名员工都应签订绩效合约。()

对当班没有完成的任务或存在的问题，班组长升井后要及时向队长汇报。()

A.行车秩序

B.车况车貌

C.规范停站

D.服务操作

E.以及员工思想动态等

A.一次

B.二次

C.三次

A.社会关系清

B.家族情况清

C.思想动态清

D.政治历史清

A、绩效沟通可及时对绩效计划进行调整

B、绩效沟通是一种重要的激励手段

C、绩效沟通能够为员工提供及时的帮助

D、绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态