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[主观题]

()是指员工完成特定任务的能力和意愿的程度

A.下属控制力

B.下属成熟度

C.下属经验

D.下属理解力

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第1题

每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。

A.基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求

B.基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能

C.基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等

D.基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务

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第2题

员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的

A.经验

B.意愿

C.知识

D.技能

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第3题

4、员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的

A.知识

B.技能

C.经验

D.意愿

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第4题

4、员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的()

A.知识

B.技能

C.经验

D.意愿

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第5题

远洋运输企业为租船人完成某一特定航次的运输任务并收取租赁费的业务,是指远洋运输的()

A.期租业务

B.程租业务

C.湿租业务

D.光租业务

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第6题

企业能力是指对资源的综合利用和为完成特定任务对所需资源进行组合的方式和过程。()
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第7题

情境领导理论(SLT)指出有能力但无意愿承担一项任务的R3员工最适合推销的领导风格。
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第8题

社区工作的目标分为任务目标和过程目标,任务目标是指解决一些特定的社会问题,包括完成一项具体的工作,满足社区需要,达到一定的社会福利目标等;过程目标是指促进社区居民的一般能力。()
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第9题

人际技能是指使用技术完成组织任务的能力,即执行一项特定任务所必须的能力。()
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