劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（)

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.在同一劳动关系存续期间，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.约定的试用期超过法律规定的最高时限

B.同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的

D.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

E.同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

A.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年。

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。

C.试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

A.2；2；4；6

B.3；2；4；7

C.2；1；3；5

D.3；1；2；6

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

A.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

C.因重大误解订立或显失公平的劳动合同

D.未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同

E.仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同