集体谈判的弱点是易发散，不易集中。（)

A.能集思广益，容纳各方意见，集中众人智慧

B.集体承担责任，有利于协调一致地推行计划

C.权力分散，易导致多头指挥

D.互相监督，不易营私舞弊

E.委员之间地位平等、权责相同，难以彼此协调

A.争取好感

B.集中注意搜寻利益

C.从选择双赢方案着手

D.发散思维

集体谈判的缺点是有利于意见集中和谈判组的管理。()

A.集体观念强

B.注重相互交往，信任

C.注重礼仪，面子

D.执着耐心，不易退让

A.从政治学的角度研究集体谈判，必须强调两个概念，集团理论和集体行动

B.集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

C.政治学家格林博格和林德认为，雇员的反应与其是否敏感有关

D.从政治学角度来说，集体谈判的两大主体是工会和雇主

A.社会学研究视角强调公平理论原理

B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正

C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上

D.社会学家认为在员工不满时，集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生

A.谈判成本较小

B.谈判效率较高

C.对方不易占到便宜

D.易在利益均享情况下达成协议

E.遇到性情急躁的谈判者时可占上风

A. 工会与政府

B.工会与雇主

C.雇主与政府

D.劳工与雇主

A.结晶温度范围宽，收缩较大，易产生集中缩孔

B.结晶温度范围宽，收缩较小，不易产生集中缩孔

C.结晶温度范围窄，收缩较大，易产生集中缩孔

D.结晶温度范围窄，收缩较小，不易产生集中缩孔

A.紧逼防守

B.区域联防

C.人盯人防守

D.区域紧逼