用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()

A.申诉

B.起诉

C.投诉

D.举报

A.县级

B.市级

C.省级

A.县级

B.市级

C.省级

A.改正，改正

B.整改，整改

C.改正，整改

D.纠正，纠正

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

D.举报、检举、起诉

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰