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2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初，张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，错误的有（)？

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

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更多“2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初，张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，错误的有（)？”相关的问题

第1题

2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()。

A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

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第2题

15、2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司原则上不得单方面解除劳动合同

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第3题

9、2018 年张某初次就业到甲公司工作。2021年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）

A.医疗期内，甲公司必须按照张某病休前的工资待遇像其支付病假工资

B.张某可享受不超过3个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

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第4题

2018年张某初次就业到甲公司工作。2021年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）

A、医疗期内，甲公司必须按照张某病休前的工资待遇像其支付病假工资

B、张某可享受不超过3个月的医疗期

C、公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D、医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

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第5题

方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是（)。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

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第6题

2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（)。

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

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第7题

2016年8月10日，王某初次就业即到甲公司工作。2018年1月10日，王某向甲公司提出当年年休假申请，王某依法可享受的年休假天数为()。
2016年8月10日，王某初次就业即到甲公司工作。2018年1月10日，王某向甲公司提出当年年休假申请，王某依法可享受的年休假天数为（)。

A、0天

B、3天

C、5天

D、10天

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第8题

王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天。

A.3

B.5

C.10

D.15

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