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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A .可以低于集体合同的规定B .不能低于集体合同的规定C

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

A .可以低于集体合同的规定

B .不能低于集体合同的规定

C .由劳动行政部门规定

D .由当事人自由约定

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更多“个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A .可以低于集体合同的规定B .不能低于集体合同的规定C”相关的问题

第1题

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

A 不能低于集体合同的规定

B 可以低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

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第2题

()是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度,与雇主进行谈判与协商,确定劳动条件的权利。

A.劳动条件交涉权

B.劳动谈判权

C.维护劳动合同自主权

D.保障公正劳动条件权

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第3题

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体劳动合同规定的标准()
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第4题

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。A 可以低于集体合同的规定B 不能低

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。

A 可以低于集体合同的规定

B 不能低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

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第5题

劳资协商的核心内容和主要议题是()

A.劳动标准条件规范部分

B.劳动合同履行的有关规则

C.劳动条件标准的补充条款

D.劳动合同的类型

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第6题

不可贬低效力是指集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬是个人劳动合同的最低劳动标准。()
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第7题

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。

A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

C.企业制定的岗位安全操作规定标准

D.国家劳动安全卫生法规的标准

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第8题

集体合同是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各方面设定具体标准;劳动合同的目的是确定劳动者和企业的劳动关系。()
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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政
府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

A 正确

B 错误

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第10题

()是用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。

A.集体协商

B.劳资协商

C.劳动争议

D.劳动合同

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