管理价值观包括管理者所持有的价值观和被管理者的价值观。（)

A.伦理是人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则

B.伦理包括个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准

C.伦理可以划分为个人伦理、专业伦理以及社会伦理三个层次

D.伦理就是价值观，二者没有区别

E.伦理是从价值观中推导出来的，必须与价值观协调一致

A.伦理是人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则

B.伦理包括个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准

C.伦理可以划分为个人伦理、专业伦理以及社会伦理三个层次

D.伦理就是价值观，二者没有区别

E.伦理是从价值观中推导出来的，必须与价值观协调一致

A.个性行为特征

B.个性认知性

C.个性情感

D.个性倾向性

A.是社会工作者所持有的助人观念

B.它包括社会工作对助人活动的看法，对自己和服务对象的看法

C.是指社会工作者自身的价值观

D.不仅表现在社会工作者对自己工作的看法上，更反映在他的全部工作之中

E.是利他主义价值观

A.思维

B.价值观

C.信念

D.态度

A.价值观;

B. 态度;

C. 信念;

D. 思维。

A.态度

B.信念

C.价值观

D.行为

A、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较小，执行中遭遇到目标团体的阻力就会较小

B、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较大，执行中遭遇到目标团体的阻力就会较小

C、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较大，执行中遭遇到目标团体的阻力就会较大

D、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较小，执行中遭遇到目标团体的阻力就会较大

A.价值评价标准

B.价值认识

C.价值心理

D.价值观念