以下关于绩效评估对公共组织绩效提高的意义说法不正确的是（)。

A.绩效管理是任何一种管理工作质量得以保证的根本措施

B.绩效管理是通过政府公共管理绩效的动力和制约力量

C.绩效管理为社会从外部监督政府行为提供参考标准，从而有利于提高政府工作的效率

D.严格科学的绩效管理能够造就高效的政府，高效的政府才更适应市场经济的效率要求

A.促进政府引进国外技术

B.推进政府职能转变

C.增强政府公共服务的能力

D.提高电子政务绩效

A.提高电子政务绩效

B.增强政府公共服务的能力

C.推进政府职能转变

D.促进政府引进国外技术

A.促进政府引进国外技术

B.推进政府职能转变

C.增强政府公共服务的能力

D.提高电子政务绩效

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

A.可以不断地得到关于自己工作绩效的反馈信息以便不断改进绩效和提高技能

B.及时了解组织的目标调整和工作内容和工作的重要性发生的改变便于适时变更个人目标和工作任务

C.能够及时得到上司的资源和帮助以便更好地达到目标

D.有助于提高评估工作的有效性

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求

C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。

以下关于项目团队管理的叙述中，（）是不正确的

A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效

B.可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理

C.一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果

D.项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解