“社会人”假设是梅奥等人依据（)的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.“经济人”假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.工作

B.生活

C.工作和生活

D.人际交往

A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的

B.交往需要是人们行为的主要动机

C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大

D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务

E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、自我人假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

A.人是“社会人”

B.人是“经济人”

C.非正式组织

D.正式组织

E.生产效率除了受工作方法和工作条件制约外，还受到人的因素影响