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跨国经营企业文化有（)特点。

A.价值观和信念的多元性

B.行为方式上的冲突性

C.思维方式上的不一致性

D.文化认同和融合的过程性

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第1题

企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括()。

A.企业内外部环境和经营特点

B.企业的管理水平和特色

C.企业文化的建设情况

D.逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面

E.企业文化的设计原则

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第2题

企业文化是指企业在生产经营实践中，逐步形成的且为全体员工认同并遵守、带有本组织特点使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

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第3题

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

A.使命

B.愿景

C.宗旨

D.精神

E.价值观和经营理念

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第4题

企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和是指（)。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业准则

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第5题

苏宁的企业文化有：愿景、精神、价值观、服务理念、经营理念、竞争理念、管理理念、使命、人才观共九条（）

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第6题

下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）

A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略

B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观

C.强力型的企业文化

D.策略灵活型的企业文化

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第7题

跨国经营企业内部贸易有哪些特点？

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第8题

济南轨道交通集团企业文化理念分为核心理念层与经营理念层，下列属于核心理念层的有（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.行济之道

E.企业精神

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第9题

企业跨国经营中的文化冲突主要源自价值观差异。（)

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第10题

企业跨国经营中的文化冲突主要源自（)。

A.经济差异

B.制度差异

C.价值观差异

D.技术差异

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