当前位置：首页 > 远程教育 > 国家开放大学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[主观题]

多数研究发现，情感承诺与离职的相关性比工作（)与离职的相关性更强。

A.投入度

B.工作积极性

C.连续承诺

D.满意度

查看参考答案

更多“多数研究发现，情感承诺与离职的相关性比工作（)与离职的相关性更强。”相关的问题

第1题

情感承诺和离职行为的相关性()，连续承诺和离职行为的相关性()

情感承诺和离职行为的相关性（)，连续承诺和离职行为的相关性（)

点击查看答案

第2题

研究表明，相对于其他承诺维度，情感承诺与组织结果具有更强的相关性。（)

点击查看答案

第3题

各种组织承诺对离职行为的相关性（)

A.情感承诺>规范承诺

B.规范承诺>连续承诺

C.连续承诺<情感承诺

D.规范承诺>情感承诺

E.连续承诺>规范承诺

点击查看答案

第4题

研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为

。()

点击查看答案

第5题

研究发现，消费者情感承诺与口碑传播之间存在负相关关系。（)

研究发现，消费者情感承诺与口碑传播之间存在负相关关系。()

点击查看答案

第6题

（）和离职行为的相关性最强，规范承诺次之。

点击查看答案

第7题

美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（)的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.组织认同度

点击查看答案

第8题

关于组织承诺的说法，正确的是（）。

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺

B.组织承诺是员工对组织的一种态度

C.员工的组织承诺越高，离职率越低

D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

点击查看答案

第9题

关于组织承诺的说法，正确的有（）

A．组织承诺是组织对员工的一种许诺

B．组织承诺是员工对组织的一种态度

C．员工的组织承诺越高，离职率越低

D．情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E．继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

点击查看答案

第10题

有实证研究发现，幽默诉求比非情感广告激发了更为积极的情感体验

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

相关内容

税收的无偿性指国家取得税收不需要偿还，但有时需对纳税人支付一定代价（）

税收的固定性是指在一定时期内税法是固定不变的（）

关于税收的特点，以下说法不正确的有（）

关于税收的特点，以下说法不正确的有（)A、税收的强制性主要体现在征税过程中B、税收的固定性是指

数据字典是用来定义（)中的各个成份的具体含义的。A、程序流程图B、功能结构图C、系统结构图D、数据

关于网站策划书描述不准确的有（）。

考试指南全部 >

四川省二建考试时间一建2024年啥时候报名注册安全工程师退休后可以注册吗上海2023年注安师打印准考证入口注册安全工程师考试报名网站官网注册安全工程师报名网址是多少啊辽宁二建考过了还要审核吗 24年一建什么时间报名啊宁夏二级建造师注册 2023浙江注安师准考证打印时间

赏学吧APP

TOP

分类：全部财会类职业资格公务员医卫类建筑工程大学行业知识大学网课热门问题考试题库

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注赏学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注赏学吧 -