《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定，有下列情形之一的，对当事人进行处理：﹍﹍﹍。()

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出，且查处不力的。

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：

A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;

B.严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;

C.严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告;

D.严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;

E.严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;

F.严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

A.出现干部人事档案造假、吃空饷、出资办企业、企业兼职、违规出入国(境)、违规社团兼职、违规信仰宗教或传教等行为的

B.在年龄、工龄、党龄以及学历、学位、履历、身份、荣誉称号、论文论著、职称等方面造假以及在考核、评优、晋级中弄虚作假，剽窃他人成果的

C.对学生实施有偿补课、有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职的

D.向学生、家长推荐培训机构，与培训机构合伙谋取私利，或为培训组织者招生提供便利的

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，纪检监察机关在查办案件工作中发现违反干部选拔任用工作规定的问题，应按有关规定调查处理，处理结果应当向组织人事部门通报。()

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()

A.对

B.错

A.手续不全

B.老旧破损

C.来历不明

A.手续不全

B.涉嫌造假

C.受雨淋湿

D.来历不明

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，各级政府负有生态环境和资源保护监管职责的工作部门发现有本办法规定的追责情形的，必须按照职责依法对生态环境和资源损害问题进行调查，在根据调查结果依法作出行政处罚决定或者其他处理决定的同时，对相关党政领导干部应负责任和处理提出()，按照干部管理权限将有关材料及时移送纪检监察机关或者组织(人事)部门。