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[判断题]

抽样评估法的最大优点是能使调查人得到第一手信息资料,缺点是不够全面。()

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更多“抽样评估法的最大优点是能使调查人得到第一手信息资料,缺点是不够全面。()”相关的问题

第1题

抽样评估法的最大优点是()

A.具有定量分析的特点

B.不需要高深的数理知识

C.资料易取得易于比较

D.使调查人得到第一手信息资料

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第2题

动态分析法的优点是()

A.充分考虑未来环境因素的变化及其结果

B.比较直观,简便易行

C.能使调查人得到第一手信息资料

D.有利于使投资环境的评估规范化

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第3题

事业部制组织结构的优点是有利于采用专业化设备,并能使个人的技术和专业化知识得到最大限度的发挥()
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第4题

产品部门化的优点,有利于采用专业化设备,并能使个人的技术和专业知识得到最大限度的发挥。()
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第5题

以下属于电话访问法优点的是()。

A.费用低,时效性好

B.抽样总体与目标总体一致

C.调查内容深入,能够得到更为坦诚的答案

D.应用领域没有限制,样本覆盖面广

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第6题

完全成本定价法的最大优点是()。

A.保持价格水平的稳定

B.能使买卖双方感到公平

C.企业合理盈利

D.简便易行

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第7题

关于排列法,下列说法不正确的是()。

A.简单易行,花费时问少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.可以用来比较不同部门的员工

D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

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第8题

抽样统计是决定一个项目的一些组件或产品是否满足需要的一种方法。最大的优点是它——()

A.不需要大量的资源开支

B.抽样率不超过1%就足够精确

C.不必检验全部组件就能得到适用于大多数的推论

D.只有当产品在最后一道工艺发现问题或遇到客户退货时才需要

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第9题

下列关于目标管理MBO的一些说法中,不准确的是()。

A.目标管理意味着更高的成就目标和更广阔的管理视野

B.目标管理的主要贡献之一是让我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理

C.目标管理的最大优点是能使管理者得到上级的肯定

D.目标管理也称为对当代“知识工作者的管理”

E.目标管理的最大优点是使管理者首先能掌控自己的业绩

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第10题

岗位培训法的主要优点是:()

A.可使新录用的推销员深入现场,效果好、费用低

B.时间短、见效快、节省人力

C.能使新推销员在知识水平和专业技能上迅速得到相当程度的提高

D.有利于增强新推销员的成就感,激励其进取心

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