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[多选题]

个体与群体的目标冲突主要有()。

A.个体对于群体目标认识上的差异

B.个体对于群体目标存有偏见

C.个体与群体目标内容上的差异

D.群体的目标过高,个体难以完成

E.个体与群体目标形式上的差异

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更多“个体与群体的目标冲突主要有()。”相关的问题

第1题

企业文化冲突引起企业文化变革的因素主要有以下方面()。

A.企业主动适应外部环境变化

B.群体文化与个体文化的冲突

C.企业经营危机

D.企业主文化与亚文化的冲突

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第2题

人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。

A个体与个体冲突

B个体与群体冲突

C组织内冲突

D角色冲突

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第3题

下列关于冲突的分类不正确的是()。

A.根据冲突对组织影响的不同,分为建设性冲突和破坏性冲突。

B.根据冲突产⽣原因的不同分为:⽬标冲突、认知冲突、情感冲突、程序冲突和关系冲突等。

C.根据冲突影响范围的不同分为组织间冲突、群体间冲突、个体与个体间冲突、个体内部冲突。

D.根据冲突产⽣的条件分为沟通,结构和个⼈因素。

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第4题

3、当一个人面临互不兼容的多个目标或者试图从事两种以上不相容的活动时,会形成内心心理冲突,这种冲突被称为____:

A.个体目标冲突

B.个体内部冲突

C.个体心理冲突

D.群体内部冲突

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第5题

一个人面临两个互不相容的目标,感到左右为难,表现出在不同需要、动机、思想上的矛盾,这种突出指的是()。

A.个体冲突

B.个体内心冲突

C.人际冲突

D.群体冲突

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第6题

当一个人面临互不兼容的多个目标或者试图从事两种以上不相容的活动时,会形成内心心理冲突,这种冲突被称为()

A.个体目标冲突

B.个体内部冲突

C.个体心理冲突

D.群体内部冲突

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第7题

处理冲突的传统方法主要有()。

A.妥协和仲裁

B.拖延

C.和平共处

D.转移目标

E.重组群体

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第8题

处理群体间冲突的方法主要有()。

A.印象交流法

B.制定超级目标

C.分权

D.设置“收集意见专员”

E.处理冲突的二维模式

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第9题

在社会互动中,个体或群体为了满足共同利益或达到共同目标而一起行动称为()。

A.交换

B.冲突

C.合作

D.竞争

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第10题

冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素。下列属于人际因素的是()。

A.目标不相容

B.相互依赖性

C.归因失误

D.资源稀缺性

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