按照《职业病防治法》规定，()依法对用人单位的职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益.

A.三日

B.十日

C.十五日

D.三十日

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.以上全是

A.用人单位应当按照国家规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置

C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

D.用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人可以向社会保险经办机构申请医疗救助

E.职业病病人变动工作单位，其依法享受的待遇不变

A.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行

D.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一一万元以下的罚款

B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分

D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评，给予警告

E.卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分