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[主观题]

在知识经济时代,企业是否卓越的评价标准中不含有()。

A.二流企业卖产品

B.三流企业卖信誉

C.一流企业卖技术(服务)

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更多“在知识经济时代,企业是否卓越的评价标准中不含有()。”相关的问题

第1题

在知识经济时代,物质资源仍然是企业生产经营中不可或缺的稀缺资源。()

在知识经济时代,物质资源仍然是企业生产经营中不可或缺的稀缺资源。()

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第2题

在知识经济时代中企业的营运中创新占多少比例

A.70%

B.50%

C.30%

D.20%

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第3题

知识经济时代,标准与专利的结合不可避免,可以涉及专利的是()。

A.国家标准

B.行业标准

C.企业标准

D.强制性国家标准

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第4题

在知识经济时代的知识型企业中,最重要的不是财务资本而是( )。

A.知识

B.资金

C.信息

D.创造能力

E.设备

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第5题

某大型企业成立于五十年代初,经过多年的努力,目前已在市场中占据了一席之地,在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右,总公司下设有若干子公司,分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视,为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究。评价卓越绩效的标准是()。

A.GB/T 19001

B.GB/T 19004

C.GB/T 19580

D.GB/Z 19579

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第6题

以下关于战略方案的评价标准说法错误的是()

A.在对战略方案进行比较时,整体优势的最大化这一标准必须放在最首要的位置。

B.行业优势是指企业在特定行业或相关行业结构中的优势,在进行评价时它强调横向评价,就是将各项待评估战略方案实施后,将所能产生的行业优势进行比较,然后作出评价。

C.战略方案应带有能够竞争的生命力,使实施企业具有强大的竞争力。

D.一个具有较强竞争优势的战略方案需要具备卓越的资源、卓越的技术和卓越的位置。

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第7题

对于那些计划经济时代走过来的老年人,国家应当有一些特殊措施加以补偿,因为谁都知道,计划经济时代是低工资时代,改革开放后相当一部分职工为国企改革付出了代价,这种长期低工资与下岗失业代价换来了今天国企的辉煌和综合国力快速上升,因此,企业退休人员待遇加以提升是必要的。这段文字的主旨是()

A.国家应该提高所有退休人员的补偿标准

B.计划经济时代的老年人曾为国企的腾飞做出了卓越的贡献

C.国家有必要提升企业退休人员的待遇

D.企业退休人员的福利待遇较低

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第8题

以下哪些选项是卓越绩效标准中关于过程四要素的“方法”评价要点()

A.方法的适用性

B.方法的系统性

C.方法是否持续应用

D.方法是否在所有的适用部门应用

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第9题

在八十年代,日本企业管理模式曾一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,又反映了日本经济脆弱的一面,有人说,日本企业网管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你更赞同哪种说法?()

A.日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

B.美国的管理模式比日本更优秀

C.对管理模式的评价应随世界经济的发展而改变

D.每种管理模式都有其自身的环境适应性和局限性

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第10题

以下选项中属于财务管理面临的挑战是()。

A.当代财务管理的手段落后,随着通信技术和信息技术的发展,网络财务势在必行

B.当代财务管理中的风险管理范围狭窄,仅限于财务风险,而对于风险投资、融资、资本运作等全面风险管理方面极少论及

C.现行财务制度呆板,激励不约束机制不对等、不相容

D.现行财务评价体系主要限于可用货币计量的财务指标,而对企业的人力资源、知识资产等经营管理方面缺乏适当的指标加以考核评价

E.当代财务管理的理论是建立在工业经济,以有形资产管理为主的基础上,而目前全球正大步跨向知识经济时代,企业的无形资产比重逐步上升,有的高科技企业无形资产的价值已经大大超过有形资产的价值

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