根据双因素理论，奖金属于保健因素。（)

A.消极因素

B.保健因素

C.激励因素

D.积极因素

A.保健因素

B.激励因素

C.既是保健因素也是激励因素

D.既不是保健因素也不是激励因素

A.要正确处理保健因素与激励因素的关系

B.工资和奖金不仅是保健因素，运用恰当也能成为激励因素

C.工资与奖金一定属于保健因素

D.注重深度激励与内在激励

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

A.工资福利

B.奖金

C.安全

D.责任感

E.地位

A.某单位效益较好,全体员工年末，人员奖金1万元

B.某公司决定从异地引进人才小李，并将其调入本地，负责代他们缴纳城市增容费

C.某工程师刻苦钻研技术，获得尤里卡奖

D.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作单位分给他100平米的住房

A.保健因素

B.激励因素

C.社交因素

D.安全因素