题目
A.非结构化面谈
B.半结构化面谈
C.结构化面谈
D.系列式面谈
E.压力面谈
第1题
为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低,宜采用的面试方法是()。
A.压力式面谈
B.特殊面谈
C.非结构化面谈
D.单独面谈
第2题
A.非结构化的面谈
B.一般结构化的面谈
C.高度结构化的面谈
D.高度结构化-标准化的面谈
第3题
第4题
A.高度结构化面谈
B.非结构化面谈
C.高度结构化—标准化面谈
D.一般结构化面谈
第5题
第6题
A非结构化面谈
B一般结构化面谈
C高度结构化
D高度结构化-标准化面谈
第7题
第8题
第9题
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