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[主观题]

()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。

A、薛恩

B、格林豪斯

C、萨伯

D、金斯伯格

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更多“()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。”相关的问题

第1题

萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。

A.成长

B.探索

C.建立

D.维护

E.衰退

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第2题

()从人的终生发展角度出发,把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。

A.萨伯

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.薛恩

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第3题

施恩把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。()

施恩把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。()

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第4题

萨柏将人的职业生涯发展划分为()。

A.成长阶段

B.维持阶段

C.探索阶段

D.衰退阶段

E.确立阶段

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第5题

()把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

A.萨柏

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.施恩

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第6题

舒伯将个人的职业生涯发展划分为成长、()、确立、维持与衰退五个阶段。

A.学习

B.发现

C.探索

D.发展

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第7题

舒伯将个人的职业生涯发展划分为成长、()、确立、维持与衰退五个阶段。

A.发现

B.探索

C.发展

D.学习

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第8题

萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第9题

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同

A.成长阶段

B.探索阶段C确立阶段

C.维持阶段

D.下降阶段

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第10题

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()

A.维持阶段

B.下降阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

E.成长阶段

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