甲公司自2001年1月1日起开始执行《企业会计制度》,并对一台管理用设备的预计使用年限由10年变更为7年。该设备系1999年12月购置并投入使用,原价为5600万元,预计净残值为零,按年限平均法计提折旧,至2002年年末未发生减值。按照执行《企业会计制度》有关衔接办法的规定,因首次执行《企业会计制度》而对固定资产预计使用年限和预计净残值所做的变更应作为会计政策变更,采用追溯调整法进行处理。甲公司2002年该设备应计提的折旧额为()万元。

A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知甲公司解除劳动合同

B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金

C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自 2001年1月1日起算

D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

A.2000年1月1日

B.2001年1月1日

C.2001年2月1日

D.2002年2月1日

A.2005年1月1日

B.2000年12月1日

C.2001年11月1日

D.2001年12月1日

A.自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资

B.自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资

C.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿

B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿

C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

A.1994年6月1日

B.1997年1月1日

C.1997年12月31日

D.2001年1月1日

A.发现2004年漏记一项管理用固定资产折旧费用60万元

B.2005年1月1日某项固定资产经过改良后，其折旧年限由10年改为18年

C.发现在2004年收到短期投资的现金股利计入了2004年的投资收益

D.2005年1月1日起将所得税的核算方法由应付税款方法改为债务法

E.2005年3月5日将2003年取得的长期股权投资由权益法改为成本法核算