企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化，企业内部人、财、物及组织规模、制度等也发生了巨大变化，原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。（)

A.企业外部竞争激烈

B.政策要求

C.企业发展转型

D.企业主动适应环境变化

A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

C.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。

A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。

C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

A.企业文化理论的发展

B.员工认识能力的提高

C.新的领导者提倡新的企业文化

D.企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

A.一种动态的内涵

B.增加了科学或商业的内涵

C.旨在实现变革，主要是内在的企业文化或外在的企业形象

D.为将来的企业运营提供了一个方向

A.组织架构

B.企业文化

C.社会责任

D.人力资源

A.企业发展

B.企业文化本身产生的冲突

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.企业经营危机