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美国个人能力主义的文化在企业经营管理中具体表现：（)

A.尊重个人的尊严和价值

B.强调个人决策

C.企业奖励针对个人

D.强调工作效率

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更多“美国个人能力主义的文化在企业经营管理中具体表现：（)”相关的问题

第1题

IBM公司提出的“尊重个人，发挥天性”是美国企业文化特征中的（）。

A.个人能力主义

B.软硬结合

C.建立亲密文化

D.追求卓越

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第2题

韦尔奇在通用电气公司发起的“三环战略”和削减工作量运动，体现了美国文化的()特色。

A.建立共同价值观

B.个人能力主义

C.软硬结合

D.务实精神

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第3题

在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为（)。

A.鼓励个人竞争

B.强调个人决策和个人负责

C.尊重个人尊严和价值

D.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性

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第4题

属于美国文化特征的是：（)。

A.建立共同价值观

B.个人能力主义

C.软硬结合

D.务实精神

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第5题

推崇个人能力主义是美国公司文化最重要特性。（)

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第6题

“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（)A.美国组织文化B.日本组织文化C.中国组

“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一()

A.美国组织文化

B.日本组织文化

C.中国组织文化

D.澳洲组织文化

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第7题

美国企业文化最重要的特征是推崇个人能力主义。（)

美国企业文化最重要的特征是推崇个人能力主义。()

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第8题

美国企业文化的主要特征包括突出个人能力和强调感性主义。（)

美国企业文化的主要特征包括突出个人能力和强调感性主义。()

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第9题

推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。()

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第10题

美国企业文化的特色是()。

A.建立共同价值观

B.个人能力主义

C.软硬结合

D.务实精神

E.家族主义

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