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组织愿景(名词解释)

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第1题

组织文化中最核心的内容是()。

A.价值观

B.愿景

C.宗旨

D.经营理念

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第2题

组织的远大愿景一般时间跨度为()。
组织的远大愿景一般时间跨度为()。

A、10~30年

B、5~10年

C、15年

D、月度计划

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第3题

根据Kast系统变革模型,以下哪项属于输入?()

A、愿景和使命

B、组织文化

C、组织整体效能

D、组织结构

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第4题

下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。

A.战略

B.使命

C.愿景

D.价值观

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第5题

愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。
愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。

A.未来构想

B.未来愿景

C.现实任务

D.现实绩效

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第6题

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。

A.持续激励组织成员实现愿景

B.改变组织自身

C.考虑社会因素

D.呼应科技进步

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第7题

学习型组织的关键特征是()。
学习型组织的关键特征是()。

A.共同愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.自我超越

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第8题

建立共同愿景属于()管理观念。A.科学管理B.企业再造C.学习型组织D.目标管理

建立共同愿景属于()管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第9题

彼得·圣吉提出了学习型组织的5项修炼技能:_________、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习

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第10题

关于一家公司的愿景和计划如何影响该公司的组织结构,这个案例向你讲述了什么?

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