工作分析的内容包括工作分析要素、工作说明、工作规范等三个部分。（)

A.OIS(作业指导书)和WES(工作要素书)

B.WBB(工作平衡板)和WES

C.OIS和WAS(工作分析表)

D.WAS和WBB

A.对报酬要素的权重分配方案

B.执行要素

C.工作分析

D.工作评价

A.指标要素拟定和指标选择

B.创建指标新的指标体系

C.要素和标志定义

D.标度划分和规定

E.运用要素和指标进行工作分析

A.名称即对指标内容和形式的总体概括

B.注释即对指标的来源、适用范围和操作方面的问题的说明

C.标志即对指标级别范围或程度的规定

D.定义即对指标内容和操作的定义

A.职位的工作内容

B.职位的关键程度

C.职位任职者的绩效

D.职位内容的变化频率和程度

E.职位的代表性

A.对指标内容和操作的定义

B.对指标级别的区分和辨认特征的规定

C.对指标的来源、适用范围和操作方面的问题的说明

D.对指标内容和形式的总体概括

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

A.工作描述

B.工作调查

C.任职说明

D.工作记录

E.工作评估