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[主观题]

强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的,这个理论是从()的实验中得出来的。

A、动物

B、病人

C、自然

D、植物

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第1题

强化理论是由()提出的

A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

B.美国职业指导专家金斯伯格

C.美国哈佛大学教授斯金纳

D.美国学者施恩教授

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第2题

()的管理原理是强化理论,是由美国心理学家伯尔赫斯·斯金纳提出的。

A.行为修正法

B.目标激励法

C.报酬管理法

D.弹性福利制度

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第3题

下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出,用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.目标设定理论

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第4题

简述美国心理学家斯金纳提出的强化理论内容。
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第5题

强化理论是由美国心理学家斯金 纳首先提出的。该理论认为人的行 为是其后果的函数。如果这种后果对他有利,则这种行为就会重复出现,反之,这种行为就会减弱直至消失。()
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第6题

提出强化理论的是美国心理学家()。

A.斯金纳

B.弗鲁姆

C.芦桑斯

D.赫兹伯格

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第7题

强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。

A、错误

B、正确

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第8题

根据美国行为主义心理学家斯金纳提出的操作条件反射理论,“强化”的几种类型是

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第9题

美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()

A.归因理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.ldquo;X—Y”理论

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第10题

1、美国行为主义心理学家斯金纳的条件反射理论提出的教学法是()

A.强化教学法

B.抛锚式教学

C.程序教学法

D.随机进入教学法

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