学前教育评价的一般程序包括：①确定评价目的;②设计评价方案;③实施评价;④处理评价结果四个部分。（)

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。

A．工作岗位分析与评价

B．不同地区、行业、企业的薪酬调查

C．企业薪酬制度结构的确定

D．设置薪酬等级

E．设置薪酬标准

A.确定目标

B.拟订方案

C.进行评价

D.决策分析

E.执行控制和反馈

A.确定决策目标

B.确定前提

C.拟定备选方案

D.评价备选方案

E.选择方案

A.确定决策目标

B.确定前提

C.拟定备选方案

D.评价备选方案

E.选择方案

决策的程序一般包括()。

A拟定二个以上方案

B确定标准

C确定决策目标，拟订备选方案

D评价备选方案

E选择方案

A.收集资料，拟定方案

B.实施验证

C.评价优选方案

D.发现问题，确定目标

A.识别问题

B.确定决策目标

C.拟定并评价备选方案

D.选择满意方案

E.实施方案

A.①②③④

B.②①③④

C.②①④③

D.①②④③

A.①②③④

B.②①③④

C.②①④③

D.①②④③