更多“最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。”相关的问题
第1题
最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时职业健康检查。()
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第2题
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内,可视为离岗时检查。()
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第3题
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内的,可以视为离岗时检查。()
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第4题
如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗检查。
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第5题
煤矿职工最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()日内的,可以视为离岗时检查。
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第6题
职业健康检查特殊情形.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()天以内,可视为离岗检查
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第7题
职业健康检查:上岗(前)职业健康检查,在岗期间定期健康检查(粉尘2年,噪声1年),离岗时健康检查(如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的3个月内,可视为离岗时检查()
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第8题
煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。
A.在岗期间职业健康检查
B.岗前职业健康检查
C.普通体检
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第9题
如果最后一次在岗期间职业健康检查在离岗前()个月内,可视为离岗时检查,但应离岗时检查项目补充未检查项目。
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第10题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前,应进行离岗时健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视为离岗时检查。
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