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[判断题]

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在33℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。()

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第1题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在33℃以上的工作场所作业。()
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第2题

用人单位不得安排()从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。

A.怀孕女职工和未成年工

B.怀孕女职工

C.未成年工

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第3题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上温度的工作场所作业。

A.35

B.34

C.33

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第4题

用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作。()
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第5题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A.36

B.35

C.34

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第6题

用人单位不得安排()和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。

A.女性职工

B.怀孕女职工

C.男性职工

D.新入职职工

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第7题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。()
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第8题

关于女职工和未成年工的特殊保护,下列哪一项是错误的?()

A.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C.未成年工是指未满16周岁劳动者

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第9题

用人单位应当根据根据气象部门当日发布的预报气温调整作业时间,不得安排()在35度以上的天气从事露天作业。

A.女职工

B.怀孕女职工

C.未成年工

D.高血压男职工

E.胃病职工

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第10题

根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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