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[判断题]

VRIO模型中V代表人力资源的价值性。()

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第1题

VRIO代表了它们必须审视四个方面的问题:价值问题、稀缺性问题、可模仿性问题和 问题
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第2题

VRIO代表了它们必须审视四个方面的问题:价值问题、稀缺性问题、可模仿性问题和 问题。
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第3题

哈罗德一多马模型是由哈罗德和多马共同提出的关于经济增长的模型,其基本假定是生产要素之间不存在替代性,其基本公式为:G=ΔY—Y=S—v,公式中,S代表储蓄率,v代表资本产出比。()
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第4题

按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。()

按照VRIO的观点,人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。()

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第5题

企业能充分组织利用其资源和能力的竞争潜力是VRIO模型中的()特性。

A.有价值

B.稀缺

C.难以模仿

D.组织可获取

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第6题

人力资源的组织化,按照VRIO的观点,是企业获得竞争优势的必要条件。()
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第7题

CPPM的LOVE原则中V代表的是()

A.领导力

B.胜任力模型

C.积极性

D.价值观

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第8题

VRIO通过对价值问题、稀有性问题、可模仿性问题、组织问题的回答反映企业的优势或劣势。()
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第9题

下列有关MVC设计模式正确的是()

A.M代表模型Model,V代表视图View,C代表控制器Controller。

B.采用MVC设计模式可以使软件的可维护性、可修复性、可扩展性、灵活性以及封装性大大提高。

C.MVC的“视图”,是代表用户与服务器进行交互的页面,即我们能看到和操作的页面。

D.MVC的“模型”,负责所有业务流程/状态的处理以及业务规则的制定。

E.Servlet是MVC的“控制器Controller”的典型代表。

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第10题

价值工程中的V代表()

A.功能

B.价值

C.成本

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