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[判断题]

工作分析者是了解工作者和工作情景要素的专家,但不能是工作人员。()

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更多“工作分析者是了解工作者和工作情景要素的专家,但不能是工作人员。()”相关的问题

第1题

下列哪些属于团体工作的要素?()

A.工作者

B.团体的情景

C.团体中的个人

D.机构

E.活动节目

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第2题

一份杂志在其订阅者中调查了1000人,以了解社会对于AIDS病人的态度.被问询者按其职业、婚否、受教育程度统计,初步获得数据:312人有工作,470人已婚,525人大学毕业;大学毕业且有工作者42人,大学毕业且已婚者147人,已婚且有工作者86人;大学毕业且有工作且已婚者25人.验证以上数据是否有误.

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第3题

工作情景的界定和评估是社区工作者事情,与工作对象没有关系。()
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第4题

通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。

A.行为型

B.情景型

C.背景型

D.智能型

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第5题

工作情景的界定和评估是社区工作者事情,与工作对象没有关系。()
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第6题

通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。

A.行为型

B.情景型

C.背景型

D.智能型

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第7题

你对你的岗位的理解是()

A.设计师出品要达到公司对于专业的出品标准

B.设计师不是艺术家,是产品市场的转化者

C.了解客户需求,了解市场方向是创意工作者的工作方向

D.让大脑先于素材,不要只是一味的依赖于素材网站

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第8题

导游要做好导游讲解工作,必须要()。

A.熟悉游客观赏的对象

B.了解游客

C.善于根据需要,运用恰当的方式、方法进行讲解

D.考虑讲解时游客的状态、讲解的时间、环境等情景要素

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第9题

下列关于工作分析中访谈法理解正确的有()。

A.成本较低

B.可以了解工作者较为深层次的内容

C.收集分析资料较为简单迅速

D.主观误差存在,引起工作分析资料的失真和扭曲

E.访谈对象一般是工作者本人

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第10题

()是一个用于工作者定位的工作分析系统。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

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