更多“依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。…”相关的问题
第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天。()
点击查看答案
第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?
点击查看答案
第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。
点击查看答案
第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育双胞胎的,增加产假10天。()
点击查看答案
第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?
点击查看答案
第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受多长时间产假?()
点击查看答案
第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假15天。()
点击查看答案
第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的增加产假()天
点击查看答案