在国家公务员制度中，竞争激励机制的主要功能是（)

A.实行公务员分类机制

B.建立了职位分类机制

C.实行了职务常任制度

D.建立了竞争激励机制

A.竞争激励机制

B.考核奖惩机制

C.勤政廉政机制

D.新陈代谢机制

与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有（）。

A．坚持科学的竞争激励机制

B．体现了分类管理原则

C．坚持德才兼备的用人标准

D．具有完备的法律体系

A.能力开发机制

B.人才激励机制

C.新陈代谢机制

D.勤政廉政保障机制

A.较为完备的公务员法规体系基本完成了

B.凡进必考的录用制度就全面展开了

C.竞争激烈的内在运行机制初步确立和健全

D.能上能下、能进能出的新陈代谢的机制开始运行

E.公务员队伍的整体素质逐步的提高

A.法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利，不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况受到歧视或者享有特权

B.国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开，录用公开

C.国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益

D.官职、待遇完全相同

A.竞争淘汰机制

B.牵引机制

C.约束机制

D.激励机制

A.竞争激励机制

B.新陈代谢机制

C.勤政廉政保障机制

D.民主自由机制

A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路

B.公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来

C.相对于其他职业，公务员不仅职业较为稳定，同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系

D.近年来，在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势

A.公开竞争

B.法制原则

C.功绩原则

D.民主原则

E.公开监督原则