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[判断题]

现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。()

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更多“现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体…”相关的问题

第1题

现代组织理论认为,组织冲突可以分为组织中个人冲突、个人与团体间的冲突、组织中团体之间的冲突三种类型。()
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第2题

()是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。

A.组织文化

B.团队文化

C.传统文化

D.现代文化

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第3题

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面,即______。

A.运营层

B.资源层

C.制度层

D.客户体系

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第4题

现代权变的组织理论认为组织总在具体的环境下运行,没有一种适用于一切的组织结构模式,只有根据
具体情况采用与之相适应的组织结构,才能收到良好的效果。()

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第5题

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。

A.培训需求分析

B.培训计划的制定

C.培训活动的组织实施

D.培训效果的评估

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第6题

沃尔多认为,现代组织理论与比较公共行政的不同之处有()。

A.比较公共行政具有明显的比较观点

B.比较公共行政注重文化的多样性

C.比较公共行政官僚制具有强烈的爱好

D.现代组织理论官僚制具有强烈的爱好

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第7题

现代管理理论认为组织成员都是经济人。()
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第8题

韦伯认为建立在传统和克里玛斯型权威基础上的组织类型都属于非理性的范畴,都不宜作为现代官僚组织及其行为的基础,只有与合理—合法的权威相适应的组织形式才是理想的()形式。
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第9题

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。

A.以企业战略为出发点

B.以员工职业生涯发展的需求为出发点

C.员工个人需求

D.客户需求

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第10题

韦伯认为建立在传统和克里玛斯型权威基础上的组织类型都属于非理性的范畴,都不宜作为现代官僚组织及其行为的基础,只有与合理—合法的权威相适应的组织形式才是理想的()形式。
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