在行政绩效的层次中,（)是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果，非正式组织沟通的有效性，人际关系的和谐，对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。

A.组织绩效

B.社会绩效

C.执行绩效

D.管理绩效

A.领导者

B.信息

C.组织

D.绩效

A.行政机关

B.外国组织

C.人民法院

D.人民团体

A.行政机关

B.外国组织

C.人民法院

D.人民团体

A.行政机关

B.外国组织

C.人民法院

D.人民团体

E.无国籍人

享有行政职权并能承担法律责任的组织在行政法律关系中必是行政主体。()

A.行政人

B. 行政相对人

C. 行政主体

D. 行政客体

A.行政法律关系的客体是物质财富、精神财富、行为等，而监督行政法律关系的客体主要是行政主体的行政行为

B.在行政法律关系中，行政主体始终处于主导地位，而在监督行政法律关系中，行政主体处于受监督地位

C.监督行政法律关系是在行政法律关系的基础上产生的，没有行政法律关系也就没有监督行政法律关系

D.在行政法律关系中，相对于行政主体的另一方是公民、法人或其他组织，而在监督行政法律关系中，相对于行政主体的另一方是监督主体

A.在行政法律关系中，行政主体通常恒定为一方主体

B.行政主体必须是行政机关

C.受行政机关委托行使一定行政权的组织是行政主体

D.行政主体是行政法律关系主体的一方