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我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.10

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。

A.14

B.16

C.18

D.10

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第1题

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。 A.14B.16

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。

A.14

B.16

C.18

D.10

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第2题

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。

A.14

B.16

C.18

D.10

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第3题

《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用童工,是指未成年人的年龄是未满()。

A.18周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.10周岁

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第4题

我国《劳动法》规定,禁止招收未满16岁的未成年人就业,其中,未满16周岁就业的未成年人被称为()。

A.未成年工

B.成年工

C.劳工

D.童工

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第5题

童工是指年龄未满()周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.17

D.18

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第6题

童工是指年龄未满18周岁的儿童()
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第7题

在生产制造的任何阶段都不得雇用童工。“童工”是指任何未满16岁或未满完成义务教育年龄而被雇用的人士()
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第8题

童工是指年龄()的劳动者。A.未满14周岁B.未满16周岁C.未满18周岁

童工是指年龄()的劳动者。

A.未满14周岁

B.未满16周岁

C.未满18周岁

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第9题

童工是指年龄的劳动者()

A.未满14周岁

B.未满16周岁

C.未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

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第10题

童工是指未满16岁周儿童。未满18岁也不得从事可能危及其健康或安全的工作,包括夜班和加班()
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