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最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出，企业文化包括（)四个层面。

A.精神文化

B.基本潜在假定

C.行为文化

D.物质文化

E.制度文化

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更多“最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出，企业文化包括（)四个层面。”相关的问题

第1题

以下哪项不是企业文化四层次中的内容？（)

A、制度层

B、精神层

C、理论层

D、行为层

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第2题

目前，在学术界最为广泛接受的是（）提出的爱情三角形理论

A.哈特菲尔德

B.弗洛伊德

C.斯腾伯格

D.华生

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第3题

二、简答题（本大题共4小题，每道题10分，共计40分） 1. 简述霍夫斯泰德的文化差异理论。 2. 企业文化包含哪四个层次，介绍你所熟悉的一家公司企业文化，并指出相应内容分别属于哪个层次。 3．介绍一位你熟悉的企业家，并介绍他如何展现出企业家精神的内涵。 4．企业文化冲突的表现形式有哪些？根据你所了解的企业文化冲突案例（国内国外均可）进行举例说明。

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第4题

核磁共振谱对有机化合物结构的解析非常有用，应用在四大谱中最为广泛。（)

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第5题

企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系，它表明了各个要素之间的关系模式，主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构，其核心层是什么？（)

A.物质

B.行为

C.制度

D.精神

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第6题

2、人们对需要的解释目前接受最广泛的是（）

A.阿尔德佛生存、关系、成长理论

B.麦克莱兰的成就需要理论

C.大卫·麦克莱兰(David McClelland)等人的三种需要理论

D.马斯洛需要层次理论

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第7题

人们对需要的解释目前接受最广泛的是______

A.阿尔德佛生存、关系、成长理论

B.麦克莱兰的成就需要理论

C.大卫·麦克莱兰(David McClelland)等人的三种需要理论

D.马斯洛需要层次理论

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第8题

人们对需要的解释目前接受最广泛的是（)

A.阿尔德佛生存、关系、成长理论

B.麦克莱兰的成就需要理论

C.大卫•麦克莱兰(DavidMcClelland)等人的三种需要理论

D.马斯洛需要层次理论

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第9题

2、人们对需要的解释目前接受最广泛的是

A.阿尔德佛生存、关系、成长理论

B.麦克莱兰的成就需要理论

C.大卫·麦克莱兰(David McClelland)等人的三种需要理论

D.马斯洛需要层次理论

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