（)是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良，即被激励者对实现目标可能性的估计。

A.管理措施在员工心目中的效果和价值

B.投入和收益之间是否均衡

C.个人对所从事的工作和所要达到目标的估价

D.个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性

在日常生活中，人们往往根据()的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。

A、先天

B、现实

C、过去

A.以权威的观点判断人的行为

B.某人自认为经验丰富，喜欢按经验办事

C.某人的意见虽遭到多数人反对，但他仍然不放弃说服别人的机会

D.某人在屡屡成功的情况下凭自己的感觉决策

A.管理措施在员工心目中的效果和价值

B.投入和收益之间是否均衡

C.个人对所从事的工作和所要达到目标的估价

D.个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性

A.能有效地应付和度过危机，获得经验和成长

B.暂时度过危机，但并没有真正将危机造成的影响解决

C.遗留一些认知、行为及人格等问题，并在一定条件下可再次浮起

D.无法度过危机，心理、生理崩溃

E.无法度过危机，导致物质依赖与滥用、自杀、攻击或精神疾病等

风险识别方法中常用的情景分析法是指（）。

A．将可能面临的风险逐一列出，并根据不同的标准进行分类

B．通过图解来识别和分析风险损失发生前存在的各种不恰当行为，由此判断和总结哪些失误最可能导致风险损失

C．通过有关数据、曲线、图表等模拟商业银行未来发展的可能状态，识别潜在的风险因素、预测风险的范围及结果，并选择最佳的风险管理方案

D．风险管理人员通过实际调查研究以及对商业银行的资产负债表、损益表、财产目录等财务资料进行分析从而发现潜在风险

A、一个人的个性特征是引起心理不健康的主要因素

B、一个人在生活中承受环境压力的能力越强，应对环境变化的灵活性就越高

C、个体的不良记忆、消极经验都是导致心理不健康的因素

D、个体的性格是先天素质与后天环境结合形成的

A.医学标准

B.心理学标准

C.内省经验标准

D.社会适应标准