题目
A、心理测试
B、知识考试
C、情景模拟
D、面试
第1题
A.面试
B.看芝麻信誉
C.找评估机构
D.只看简历
第2题
A.笔试
B.面试
C.背景调查
D.情景模拟
第3题
A.企业选拔和招聘员工
B.处理劳动争议
C.确定员工培训需求
D.进行人才预测
E.开展薪酬管理
第4题
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
B.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
第5题
其目的是通过受众对社会公益内容的关注,达到展示()、提升()的效果。
第6题
第7题
A.企业选拔和招聘员工需要
B.处理劳动争议的需要
C.提高企业竞争力的核心关键
D.人才预测的重要前提
E.薪酬管理需要
第8题
A.仲裁
B.调解
C.协商
D.诉讼
第9题
第10题
A、仲裁
B、调解
C、协商
D、诉讼
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