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[主观题]

定期绩效考评可以分为()。

A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

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更多“定期绩效考评可以分为()。”相关的问题

第1题

供应商绩效考评是对现有供应商的日常表现进行定期的监控和考核。
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第2题

对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核是指()。
对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核是指()。

A.供应商选择

B.供应商审核

C.供应商绩效考评

D.供应商认证

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第3题

国家能源投资集团有限责任公司财务报表考核评比暂行办法(试行)()分为日常考评和年度综合考评

A.绩效考评

B.报表考评

C.销售考评

D.生产考评

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第4题

党风廉政建设责任制考核坚持()的原则,可以采用百分制计分,考核结果在一定范围内公开.

A.定期检查与随机抽查相结合

B.检查与考核相结合

C.定量与定性相结合

D.日常考评和专项考评相结合

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第5题

按时间划分,员工绩效考评可以分为()。

A.常规考评

B.定期考评

C.特殊考评

D.不定期考评

E.其他

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第6题

绩效考评可以分为()三种类型。

A.年度考核、平时考核、专项考核

B.年初考核、年中考核、年终考核

C.年中考核、平时考核、专项考核

D.年度考核、专项考核、季度考核

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第7题

绩效考评可以分为()三种类型。

A.年度考核、专项考核、季度考核

B.年度考核、平时考核、专项考核

C.年中考核、平时考核、专项考核

D.年初考核、年中考核、年终考核

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第8题

根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。

A.月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B.上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C.行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D.素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

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第9题

按时间划分,企业的工作绩效考评可以分为:()。

A.业绩考评、能力评价和工作态度考评

B.定期考评和不定期考评

C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评

D.例行考评、晋升考评、职称考评

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第10题

某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。)为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。

A.薪酬发放

B.人员的培训

C.人员的晋升

D.战略规划

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