下列中，属于人本管理中的激励理论的有哪些（)。

A.人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位

B.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

C.人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

D.人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

A.科学管理理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.流程再造理论

E.组织决策理论

A.能力

B.工作积极性

C.观念

D.文化程度

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

A.职工是企业的主体

B.人是“经济人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

A.职工是企业的主体

B.人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

E.X理论

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论