人力资源保护所涉及的内容包括:（)。

A.人力资源

B.财务实力

C.物质支持

D.技术资源

E.资讯资源

A.长期规划

B.战略层次的总体规划

C.战术层次的具体规划

D.短期规划

A.财务部分

B.制造部分

C.分销部分

D.人力资源部分

A.诉讼请求

B.事实与理由

C.证据和证据来源，证人姓名和地址

D.起诉人基本情况

A.外国投资者与东道国投资者基于投资所产生的人身关系

B.外国投资者与东道国政府基于投资所产生的投资管理和保护关系;

C.外国投资者与本国政府基于投资所产生的投资促进和保护关系

D.政府与政府之间或政府与国际经济组织之间基于投资促进和保护或协调投资关系而签订双边或多边投资条约所产生的国际法关系

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

A.保护传统金融体系的制度

B.市场准入和退出机制

C.日常监管制度

D.业务扩展管理制度