题目
管理风格主要体现为管理者处理组织劳动关系的行为原则和行为模式。()
第1题
A.人性假设
B.激励机制
C.管理风格
D.组织凝聚力
第2题
第3题
A.不合理的组织结构和人员结构
B.执行机构中沟通和协调困难
C.组织制度缺陷
D.政策关系处理不当
E.没办法有效管理
第4题
A、控制能力
B、战略能力
C、执行能力
D、预见能力
第5题
第6题
从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()
第7题
第8题
A.没有关系
B.劳动是创新的主要资源和核心动力
C.劳动是创新成果价值追求和财富分配的依据
D.劳动是创新人才成长和发展的依托
第9题
第10题
A.正比例关系
B.反比例关系
C.没有关系
D.间接关系
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!