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组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()

组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()

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第1题

一个组织强大的核心是()

A.组织文化

B.组织环境

C.组织资本

D.组织竞争力

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第2题

下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:

A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力

B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品

C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉

D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础

E. 组织文化保障了企业核心竞争力

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第3题

()是激励组织内创新活动的主要动力。

A.团队文化

B.核心竞争力

C.团队运动

D.学习型团队

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第4题

从新古典经济学的生产函数出发,影响一个组织竞争力的核心因素是()。

A.文化

B.技术

C.人力资源

D.资本

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第5题

组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是()

A.管理体系

B.融资能力

C.技术体系

D.知识与技能

E.价值观念与组织文化

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第6题

3、竞合型领导行为的出发点是() ,领导组织与其他组织基于共同利益遵守游戏规则,以求达到双赢。

A.组织结构

B.组织人员构成

C.组织文化

D.组织的核心竞争力

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第7题

()是企业核心竞争力的内核,能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。

A.文化管理

B.以人为本

C.企业使命

D.核心价值观

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第8题

组织发展的核心的竞争力主要包括哪几个方面。

A.知识和技能

B. 管理体系

C. 技术体系

D. 价值观和组织文化

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第9题

从组织发展的角度,培训与开发要达成的目标主要有()。

A.传播组织文化

B.提高组织效益

C.提高团体凝聚力

D.提高组织核心竞争力

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第10题

3、组织的终极发展目标、全体员工的长期追求,组织共同价值观的集中表现是指:

A.组织文化

B.企业核心竞争力

C.组织愿景

D.企业目标

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