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[多选题]

人力资源供求基本平衡的标志是()。

A.不存在长期的大量失业人口

B.不存在长期大量缺乏人力的部门、行业

C.少量人力资源处于短期失业状态

D.存在长期的劳动力供求不平衡

E.存在暂时性的劳动力供求不平衡

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更多“人力资源供求基本平衡的标志是()。 A.不存在长期的大量失业人口 B.不存在长期大量缺乏人力”相关的问题

第1题

实现房地产市场持续健康发展的主要标志是()。A.市场供求总量基本平衡,市场结构基本合理,平均价

实现房地产市场持续健康发展的主要标志是()。

A.市场供求总量基本平衡,市场结构基本合理,平均价格基本稳定

B.市场供求总量基本平衡,市场结构基本合理,价格差基本稳定

C.市场供求总量基本平衡,供求结构基本合理,政府指导价格基本稳定

D.市场供求总量基本平衡,供求结构基本合理,市场价格基本稳定

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第2题

小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。()

小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。()

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第3题

在现实中,组织人力资源供需的一般状况包括()。

A.人力资源供小于求

B.人力资源供大于求

C.人力资源供求总量平衡,结构不平衡

D.人力资源供求总量平衡,结构平衡

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第4题

简述平衡人力资源供求的措施
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第5题

简述平衡人力资源供求的措施。
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第6题

人力资源规划的主要工作是()

A.进行人力资源供求的调查

B.进行人力资源供求的预测

C.制定必要的人力资源政策和措施

D.使组织得到长期利益

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第7题

实现房地产市场持续健康发展的主要标志是()。

A.存量房地产资源得到最有效的使用

B.供求结构基本合理

C.市场价格基本稳定

D.市场供求总量基本平衡

E.各类生产生活需要已有适当的入住空间

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第8题

实现房地产市场持续健康发展的主要标志是()。

A.存量房地产资源得到最有效的使用

B.供求结构基本合理

C.市场价格基本稳定

D.市场供求总量基本平衡

E.各类生产生活需要已有适当的人住空间

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第9题

()是人员规划活动的落脚点和归宿。

A.人力资源供求协调平衡

B.人力资源的需求预测问题

C.人力资源的供给预测问题

D.人力资源的系统设计问题

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第10题

()是人员规划活动的落脚点和归宿。

A.人力资源供求协调平衡

B.人力资源的需求预测问题

C.人力资源的供给预测问题

D.人力资源的系统设计问题

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