.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。

公共行政领导者绩效考评的内容主要是（)

对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（)。

考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。（)

考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数.

在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者（）

在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。

绩在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()。

能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力

（）能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力。

能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力