绩效考评的核心目标是促进绩效提升。（)

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

绩效考评的核心是促进组织效率和效益的提高以及增强组织综合实力。()

A.绩效目标制定

B.绩效计划实施

C.绩效沟通

D.绩效考评

A.更高的效率

B.改善

C.更好的结果

A.全员绩效要求将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。

B.绩效反馈辅导阶段，上级领导要向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。

C.员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。

D.全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。

A.保证组织目标顺利实现

B.激励员工改进绩效

C.公平地分配组织的奖励

D.促进人力资源管理研究

绩效管理可以()，通过制定公开的绩效考评制度，明确绩效标准可以明确组织内的行为规范，加强组织建立在业绩基础上的分配体系的透明度，从而形成公正、公平的组织文化价值观，促进组织的和谐发展。

A促进组织和个人绩效的提升

B促进管理流程和业务流程优化

C提供一个规范而简洁的沟通平台

D构建和谐的组织文化

A.是一种规范化的管理制度

B.是一种企业绩效管理工具

C.使企业有效进行绩效考评

D.是促进企业策略目标实现的主要途径

E.是管理者与员工有效沟通的重要方式