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[多选题]

公关部在组织内充当的角色为()。

A.情报信息部

B.整体形象策划部

C.决策参谋部

D.“宣传部”

E.“外交部”

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更多“公关部在组织内充当的角色为()。A、情报信息部B、整体形象策划部C、决策参谋部D、“宣传部”E、“外交”相关的问题

第1题

公关部在组织中充当的角色为()。

A.组织的信息情报部

B.组织的社会情报部

C.组织的决策参谋部

D.组织的社会调查部

E.组织的宣传外交部

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第2题

为实现成功的管理, 项目经理必须充当经理和领导的角色。 在经理的角色中, 项目经理不做以下哪个?

A.制定程序

B. 组织人员

C. 为股东负责

D. 注重组织和结构

E. b 和d都对

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第3题

加强对“意见领袖”的沟通与管理,就要打造“()”体制内意见领袖,引导与建设一支传扬主流价值观的微博意见领袖,积极打造体制内意见领袖矩阵,充当政府和广大网民之间“舆情调节阀”的角色。

A.质量型

B.组织型

C.娱乐型

D.互动型

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第4题

管理者是干什么的?他在组织中充当什么角色?

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第5题

与公关公司相比,公关部(组织内公关机构)开展业务的优点有()。

A.熟悉本组织内情

B.可以提供及时的服务

C.便于做好内部公关工作

D.能量入为出,为组织节约经费

E.职业水准比较高

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第6题

1、一个组织在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题,如平息客户的怒气,同不合作的供应商进行谈判,或者调解员工之间的争端等。这时管理者充当的是()角色。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第7题

根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。

A.不易受他人影响

B.在组织中充当管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜欢能体现其地位的场合

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第8题

根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。

A.不易受他人影响

B.在组织中充当管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜欢能体现其地位的场合

点击查看答案

第9题

根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()

A.不易受他人影响

B.在组织中充当管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜欢能体现其地位的场合

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第10题

根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。

A.不易受他人影响

B.在组织中充当管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜欢能体现其地位的场合

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