更多“公关部在组织内充当的角色为()。A、情报信息部B、整体形象策划部C、决策参谋部D、“宣传部”E、“外交”相关的问题
第1题
公关部在组织中充当的角色为()。
A.组织的信息情报部
B.组织的社会情报部
C.组织的决策参谋部
D.组织的社会调查部
E.组织的宣传外交部
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第2题
为实现成功的管理, 项目经理必须充当经理和领导的角色。 在经理的角色中, 项目经理不做以下哪个?
A.制定程序
B. 组织人员
C. 为股东负责
D. 注重组织和结构
E. b 和d都对
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第3题
加强对“意见领袖”的沟通与管理,就要打造“()”体制内意见领袖,引导与建设一支传扬主流价值观的微博意见领袖,积极打造体制内意见领袖矩阵,充当政府和广大网民之间“舆情调节阀”的角色。
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第4题
管理者是干什么的?他在组织中充当什么角色?
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第5题
与公关公司相比,公关部(组织内公关机构)开展业务的优点有()。
A.熟悉本组织内情
B.可以提供及时的服务
C.便于做好内部公关工作
D.能量入为出,为组织节约经费
E.职业水准比较高
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第6题
1、一个组织在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题,如平息客户的怒气,同不合作的供应商进行谈判,或者调解员工之间的争端等。这时管理者充当的是()角色。
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第7题
根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
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第8题
根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
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第9题
根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
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第10题
根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
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