管理方格理论认为：领导风格取决于两个维度是 ()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

A.密西根模式支持员工取向的领导作风

B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同

D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.最不喜欢共事者量表

B.领导者—参与模型

C.独裁—民主统连续体

D.管理方格理论

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径-目标理论

A.民主型

B.参与型

C.团队型

D.乡村俱乐部型

A、结构维度和关怀维度

B、员工导向和生产导向

C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度

D、发展维度和道德维度